La ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, oficializó un nuevo acuerdo salarial para las empleadas domésticas que incluye un bono extraordinario de hasta $20,000 y aumentos escalonados hasta diciembre. La medida fue acordada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y busca recomponer los ingresos del sector.
Según la información difundida, el refuerzo no remunerativo se pagará por única vez junto con los salarios de agosto y variará según la carga horaria semanal de cada trabajadora. Quienes presten servicios 16 horas o más recibirán $20,000; las que trabajen entre 12 y menos de 16 horas, $11,500; y las que cumplan tareas menos de 12 horas, $8,000.
El esquema también prevé una secuencia de subas mensuales sobre los sueldos mínimos conformados. En agosto se aplicó un aumento del 1.9%, en septiembre será del 1.8%, en octubre del 1.7%, y en noviembre del 1.6%, mientras que en diciembre se sumará otro incremento del 1.6%.
Además, el acuerdo establece que parte del bono se irá incorporando progresivamente al salario básico en los meses siguientes. En septiembre se sumará el 25% de la suma no remunerativa, en octubre se incorporará otro 50%, y en noviembre se integrará el 25% restante.
La actualización impacta de manera directa en un sector históricamente marcado por salarios bajos y altos niveles de informalidad. En ese contexto, el bono funciona como un alivio transitorio, aunque su alcance depende de que los empleadores lo abonen en tiempo y forma junto con la liquidación de agosto.
Pettovello quedó así al frente de una nueva recomposición para el trabajo en casas particulares, una actividad que reúne a miles de trabajadoras en todo el país y que suele depender de acuerdos periódicos para evitar una mayor pérdida de poder adquisitivo.
